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Lohnbuchhaltung

Die Lohnbuchhaltung verarbeitet alle abrechnungsrelevanten Daten rund um Arbeitsverhältnisse, Löhne und Abzüge. Sie umfasst den periodischen Lohnlauf, die Erstellung von Lohnabrechnungen sowie die Verbuchung von Sozialversicherungen, Quellensteuern und weiteren lohnbezogenen Positionen. Innerhalb der Buchhaltung und Rechnungslegung ist sie der Teilbereich mit Personenbezug, wiederkehrenden Abrechnungsperioden und formellen Meldungen.

Leistungsumfang der Lohnbuchhaltung

Zur Lohnbuchhaltung gehören die Erfassung und Verarbeitung von Stammdaten, Ein- und Austritten, Lohnarten, Arbeitszeiten, Absenzen, Spesen und variablen Vergütungen. Daraus entstehen Lohnabrechnungen, Zahlungsgrundlagen und Buchungen für die Finanzbuchhaltung. Je nach Unternehmen fallen zudem Abrechnungen für Sozialversicherungen, Quellensteuer, Familienzulagen sowie jährliche Unterlagen wie Lohnausweise an.

Typische Anwendungsfälle im Unternehmensalltag

Lohnbuchhaltung wird überall benötigt, wo Mitarbeitende periodisch entlöhnt werden, unabhängig davon, ob Monatslöhne, Stundenlöhne oder Mischformen vorliegen. Der Aufwand steigt bei Teilzeitmodellen, Schichtbetrieb, wechselnden Pensen, Boni, Provisionen oder mehreren Arbeitsorten. Auch bei Eintritten während des Monats, Austritten, unbezahltem Urlaub, Krankheits- oder Unfallabsenzen entstehen lohnrelevante Sachverhalte, die korrekt abgebildet werden müssen.

Wiederkehrende Lohnläufe und Jahresarbeiten

Ein Teil der Lohnbuchhaltung besteht aus regelmässigen Monats- oder Wochenläufen mit gleichbleibenden Grundlöhnen und standardisierten Abzügen. Hinzu kommen periodische oder einmalige Positionen wie Überstunden, Zulagen, Prämien, Spesen oder Naturalleistungen. Am Jahresende verschiebt sich der Schwerpunkt auf Abstimmungen, Abschlussarbeiten und die Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen, damit Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Finanzbuchhaltung zusammenpassen.

Abgrenzung zur übrigen Buchhaltung und Rechnungslegung

Lohnbuchhaltung ist ein Teilbereich der Buchhaltung und Rechnungslegung, unterscheidet sich aber deutlich von der allgemeinen Finanzbuchhaltung. Während die Finanzbuchhaltung Geschäftsvorfälle auf Kontenebene erfasst, arbeitet die Lohnbuchhaltung zusätzlich mit personenbezogenen Daten, arbeitsvertraglichen Grundlagen und gesetzlichen Abzügen. Die Ergebnisse der Lohnbuchhaltung fliessen in die Finanzbuchhaltung ein, etwa über Lohnaufwand, Verbindlichkeiten gegenüber Sozialversicherungen oder Quellensteuerkonten.

1 Anbieter

Die folgenden Unternehmen bieten Leistungen im Bereich Lohnbuchhaltung an. Die Einträge lassen sich nach Spezialisierung, Unternehmensgrösse oder regionalem Fokus einordnen.
Switzerland
Wettstein & Partner Treuhand AG - WAiSCH

Wettstein & Partner Treuhand AG

8645 Jona

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Fragen & Antworten zu Lohnbuchhaltung

  • Welche Unterlagen werden für die Lohnbuchhaltung benötigt?

    Typisch sind Personalstammdaten, Arbeitsverträge, Angaben zu Lohnarten, Arbeitszeiten, Absenzen, Spesen sowie Versicherungs- und Steuerdaten.

  • Gehören Lohnausweise zur Lohnbuchhaltung?

    Ja. Die Erstellung von Lohnausweisen gehört in der Regel zu den jährlichen Aufgaben der Lohnbuchhaltung.

  • Wie unterscheidet sich die Lohnbuchhaltung von der Lohnabrechnung?

    Die Lohnabrechnung ist das Dokument pro Mitarbeitenden und Periode. Die Lohnbuchhaltung umfasst den gesamten Prozess dahinter.

  • Ist Quellensteuer Teil der Lohnbuchhaltung?

    Ja. Wenn Quellensteuer anfällt, wird sie im Lohnlauf berücksichtigt und in den entsprechenden Meldungen und Buchungen verarbeitet.


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