Future Manager:in

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Die Zukunft lässt sich nicht vorhersagen, aber sie lässt sich gestalten, wenn man weiss, wohin die Entwicklung zeigt. Future Managerinnen und Future Manager sind Fachpersonen, die sich systematisch mit dem Wandel beschäftigen: Sie analysieren gesellschaftliche, technologische, wirtschaftliche und ökologische Trends, leiten daraus mögliche Zukunftsszenarien ab und helfen Unternehmen, sich frühzeitig darauf einzustellen. Ihr Blick richtet sich nicht auf das Tagesgeschäft, sondern auf das, was in fünf, zehn oder zwanzig Jahren relevant sein wird. Die Kernaufgabe einer Future Manager:in besteht darin, schwache Signale zu erkennen, also frühe Anzeichen für Veränderungen, die noch nicht im Mainstream angekommen sind, aber das Potenzial haben, ganze Branchen umzuformen. Dazu werden Methoden wie Szenarioanalyse, Trendmonitoring, Delphi-Befragungen oder Horizon Scanning eingesetzt. Die gewonnenen Erkenntnisse werden aufbereitet, in Workshops vermittelt und in strategische Empfehlungen übersetzt. Eine Future Manager:in arbeitet damit an der Schnittstelle zwischen Forschung, Strategie und Kommunikation. Besonders gefragt sind Future Managerinnen und Future Manager in Zeiten des raschen Wandels, sei es durch Digitalisierung, Klimawandel, demografische Verschiebungen oder geopolitische Umbrüche. Sie unterstützen Unternehmen dabei, Chancen frühzeitig zu erkennen, Risiken einzuschätzen und Innovationsstrategien zu entwickeln, die nicht nur auf das Heute ausgerichtet sind. Dabei arbeiten sie eng mit Führungskräften, Strategie- und Innovationsteams zusammen und treten häufig auch als Referentinnen und Referenten oder Moderatorinnen und Moderatoren an Konferenzen auf. Die Ausbildungswege in dieses Berufsfeld sind vielfältig. Viele Future Managerinnen und Future Manager haben einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Kommunikation oder einem naturwissenschaftlichen Fach und haben sich anschliessend über spezialisierte Weiterbildungen, Zertifikatsprogramme oder ein Masterstudium in Zukunftsforschung oder Strategic Foresight weiterqualifiziert. Institutionen wie die Universität St. Gallen oder internationale Foresight-Programme bieten entsprechende Lehrgänge an. Entscheidend sind neben analytischen Fähigkeiten vor allem Neugier, vernetztes Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren. Auf WAiSCH sind Future Manager:innen der Branche Unternehmensberatung zugeordnet, da ihre Arbeit direkt in die strategische Ausrichtung von Unternehmen einfliesst. Berührungspunkte bestehen zudem mit den Bereichen Marketing, Informatik & Web sowie Design & Medien, wo Trendanalysen und Zukunftsszenarien zunehmend gefragt sind. Sie sind bei Beratungsunternehmen, Think Tanks, grossen Konzernen oder als selbstständige Fachpersonen tätig. Wer eine Future Manager:in beizieht, investiert nicht in Prognosen, sondern in die Fähigkeit, mit Ungewissheit strategisch umzugehen.